La Organización de Mujeres Presidentes (WPO) seleccionó a Prudential Financial, Inc. (Prudential) para proporcionar a sus miembros un Programa de bienestar financiero prudencial personalizado. Está diseñado para ayudar a los miembros de la WPO, que representan a las presidentes, directoras ejecutivas y directoras administrativas de compañías privadas multimillonarias, a ayudar a sus empleados a mejorar su bienestar financiero.
“Como propietarios de negocios, uno de los mayores desafíos que enfrentan nuestros miembros es atraer y retener el talento. Ayudar a sus empleados a enfrentar el estrés financiero puede ayudar a mejorar la productividad y la satisfacción laboral e incluso reducir la rotación. Estamos entusiasmados de ofrecer el Programa Prudential Financial Wellness para ayudar a las mujeres emprendedoras exitosas a ofrecer una oferta única a sus empleados que habla de una mejor calidad de vida “, dijo la directora ejecutiva de WPO, Camille Burns.
El plan de estudios centrado en WPO de Prudential incluye seminarios virtuales y en persona que cubren una variedad de más de 30 temas, así como acceso a herramientas digitales de bienestar financiero, chequeos financieros, asistencia con la deuda de préstamos estudiantiles y más, todo sin costo. Vea un breve video aquí que destaca las soluciones de bienestar financiero de Prudential.
“No existe un enfoque único para el bienestar financiero. Es único para cada individuo y evoluciona constantemente”, dijo Salene Hitchcock-Gear, presidente, Prudential Individual Life Insurance y patrocinador ejecutivo de WPO. “Nuestra investigación muestra que los empleados dicen que los programas de bienestar financiero demuestran que sus empleadores se preocupan por ellos. Los miembros de WPO podrán cosechar los beneficios del programa de bienestar financiero de Prudential al brindarles a sus empleados acceso a herramientas y capacidades ampliadas que les ayuden a lograr una salud financiera duradera”.
Las capacidades de bienestar financiero de Prudential llegan a más de 10 millones de personas en más de 3,000 instituciones. La compañía tiene varias soluciones que se enfocan en eventos de la vida específicos y necesidades de los clientes, incluyendo Prudential Pathways, el programa de educación financiera en el sitio de la compañía, Prudential Passages, un programa que ayuda a las personas a tomar decisiones más informadas y mantener el bienestar financiero durante una transición laboral, una plataforma digital de bienestar financiero, capacidades de asistencia para préstamos estudiantiles y soporte de gestión de deudas.
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